自2013年7月1日期工银瑞信基金发行一款新品——月月薪定期支付债券型证券投资基金。这种新品基金适合人群为老年人养老金每月领取，并且对这样需求的老年群体费率优惠。
我们先了解一下定期支付即按照基金合同约定的支付周期，依据约定的年度支付比率，以定期支付日的基金资产净值为基准向基金持有人提供稳定现金收入。
新品基金——月月薪债券基金它不同于国内市场普通基金的收益分配方式，不需要考虑基金是否具备分红能力，该机制不影响基金净值，只是相应减少投资者持有的基金分额数。本基金提出的强制性月度定期支付，不依赖于基金本身业绩表现，也不强调资本增值，为投资者提供每月定期现金流入。这样的每月现金流收入适合老年人养老金使用，也适合高净值客户每月定期领取收入，用于每月固定支出使用。
我们了解一下费用优惠比对：认购费用100万元以下0.6%养老金客户0.24%；100——300万元费率0.4%养老金客户0.12%；300——500万元费率0.2%养老金客户0.04%；500万元以上按照每笔1000元此项费率等同。申购费用100万元以下0.8%养老金客户0.32%；100——300万元费率0.5%养老金客户0.15%；300——500万元费率0.3%养老金客户0.06%；500万元以上按照每笔1000元此项费率等同。赎回费率持有期一年以内1.5%；1-2年0.5%；2年以上赎回费率为零。
养老金客户群体即为全国性社会保障基金、可以投资基金的对方社会保障基金、企业年金单一计划以及集合计划、企业年金理事委托的特定客户资产管理计划。如未来有新的养老基金类型按照规定备案申请。只有是养老金客户才能享受费用优惠。
知晓该基金投资目标为具有良好流动性的金融工具，包括国内依法发行上市的企业债券、公司债券、可转换债券（含可分离债券）、金融债、央行票据、国债、资产支持证券、中期票据、短期融资券、债券回购和银行存款等固定收益类资产，一级市场新股申购和增发新股、二级市场股票和权证等权益类资产，以及法律法规或中国证监会允许基金投资的其他金融工具。
知晓该基金配置比例为：债券资产占基金资产的比例不低于80%，股票资产占基金资产的比例不超过20%，本基金持有的全部权证，其市值不得超过基金资产净值的3%，基金持有现金或到期日在一年以内的政府债券占基金资产净值的比例不低于5%。
知晓该基金风险区间为债券型基金，预期收益和预期风险水平高于货币市场基金，低于混合型基金与股票型基金；因为本基金可以配置二级市场股票，所以预期收益和预期风险水平高于投资范围不含二级市场股票的债券型基金。
工银瑞信“月月薪”定期支付债券投资基金，首年年度支付比率6%；之后每年按照三年期银行定期存款收益率（税后）+1.5%。三年期银行定期存款利率是指当年第一个工作日中国人民银行网站上发布的三年期“金融机构人民币存款基准利率”。基金管理人在每年年底12月31日提前5个工作日公布下一年预定方案。
每期的定期支付比率等于年度支付比率/12；定期支付机制开始实施后，基金管理人将于每月最后一个工作日，对投资人实施定期支付，并在T+7日（包括该日）内支付对应款项。该基金对每月例行定期支付日不再另行公告。支付条件为持有基金份额不低于1000分并且选择定期支付的投资人，从认购、申购开始计算，申请份额确认日满30天（含第30天）的当月起，开始享有定期支付机制。
在目前弱复苏投资环境下，月月薪基金适合有多余闲钱资产进行安全资产配置的投资人群；适合有定期养老、子女教育，追求每月“现金流”需求的人群；特别适合老龄或有子女教育规划的人。该基金优势拒绝高风险，获得稳定现金流入，能自由选择参与或退出的人群。新品月月薪基金为投资者资产配置增添一种新型稳定的筹码。
（工行网站特约作者：王丽莎）
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